Công văn số 4541/LĐTBXH-LĐTL ngày 28 tháng 11 năm 2014 của bộ lao động - thương binh và xã hội hướng dẫn tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần
Công văn số 4541/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn:
-
Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày; người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
-
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.
